| 通知公告 |
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| 服务项目 |
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| [疑问:] |
您好！
我公司于09年12月8日招聘一名员工，试用期为两个月，在试用期觉得不能胜任工作，于2010年欲与之解除劳动关系。但该员工认为自己胜任岗位工作，拒绝签订离职通知，请问，这种情况要如何解决？另外，由于公司方面一些原因，他的劳动合同也一直没有签订，这会有哪些方面的影响？
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| [回复:] |
按照法律规定，用人单位应当自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，所谓试用期不签订劳动合同是错误的，也是违法的，劳动者有权要求支付二倍工资，且口头约定的试用期也是无效的，用人单位不能适用试用期不符合录用条件的规定解除劳动关系。
公司律师解答
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| [疑问:] |
在非因破产而终止的情形下如自愿解散的，且法人自己也不成立清算组，是否由人民法院负责组织？
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| [回复:] |
公司解散的清算组织应当在解散事由出现时起十五日内由股东组成。逾期不成立的，债权人可以申请法院指定有关人员组成清算组进行清。
公司律师解答
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| [疑问:] |
律师：你好！
如果员工合同到期，公司和他本人都不想再签劳动合同了，这种情况下还给员工补偿吗？他的劳动合同期是2006年7月年到2010年2月。如果产生补偿的情况下，应给他几个月的工资呢？谢谢？
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| [回复:] |
《劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。这就意味着即使是双方均不同意续签劳动合同，用人单位也应当支付经济补偿金。但经济补偿金的补偿年限应当从2008年1月1日开始计算，即2个半月。
公司律师解答
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| [疑问:] |
债权人与公司正在诉讼期间，但该公司为了能逃避赔偿，威胁说要注销公司，请问我可以向法院申请禁令吗，申请法院向工商登记部门颁发“禁令”，对我与该公司关于确认劳动关系赔偿之诉和公司注销，禁止予以注销。
我应该怎样做才能阻止公司注销？
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| [回复:] |
你可以向法院申请诉讼保全，冻结该公司的账户，查封公司的财产。
公司律师解答
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| [疑问:] |
我们公司的注册资本是200万，现在实际总的固定资产是380万，所欠的债务是420万，请问这是资不抵债可以申请破产吗？注：其中260万的债务是以房产抵押的从银行贷的，如果破产后房产是否属于银行了？
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| [回复:] |
资不抵债公司可以向人民法院申请破产，抵押物并不是直接归抵押权人所有，银行行使抵押权后如果双方协商一致用房产抵债则房产归银行所有，否则房产应当拍卖，银行可以就拍卖价款获得优先受偿。
公司律师解答
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| [疑问:] |
我于09年出资现金2.5万加入已注册的公司,合同规定一年内出资5万元享有公司40%的股权.09年4月-10月在职期间,未从公司支付任何费用(包括工资),10月底离职,离职之日清算公司账目亏损4万元左右.
请问我应该承担什么费用,原公司法人应支付给我多少款项?
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| [回复:] |
1、作为投资人你对公司的投资应当按照你与其他股东的投资协议履行，你持有公司的股权，可以要求参与公司的管理和分红，但公司亏损就不存在分红，公司也就不存在向你支付任何款项的问题。同时，你离职与持有公司股权并不存在法律上的必然联系，除非当时签订的出资协议另有约定。如果离职后你不愿持有公司股权，则你只能转让自己所持有的股权，而并不能要求公司予以退股。
2、作为劳动者，公司没有向你支付劳动报酬，你可以要求公司按照劳动合同约定向你支付你的工资。
公司律师解答
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| [疑问:] |
我将公司手提电脑遗留在公司会议室后在会议室丢失需要赔偿嘛？
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| [回复:] |
如果电脑是公司配给你使用、保管的，则不慎丢失应当予以赔偿。
公司律师解答
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