| 通知公告 |
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| 服务项目 |
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| 游客呢称: afhbtr |
留于: 2008/04/21 |
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| [疑问:] |
法人和法定代表人是同一概念吗？
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| [回复:] |
不是。
法人是享有民事权利能力和民事行为能力,能以自己名义享有民事权利和负担民事义务的团体.法人不是自然人.
法定代表人是法人的代表,必须是自然人.
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| 游客呢称: lfjaoih |
留于: 2008/04/21 |
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| [疑问:] |
公司股权转让不能形成决议怎么办?
我与别人合作投资成立了一间有效公司，可是我现在因为个人原因需要到外地去定居，因为离的比较远，而公司的效益还可以，所以我想把公司的股权转让给我弟弟。可是在开股东会时有一个股东不同意，所以股东会最终没有做出同意我转让的决议。我想问一下，我现在该怎么办？
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| [回复:] |
如果章程没有特别规定的，应当按照以下方式处理。
1、原股东召开股东会并形成决议：同意转让，原股东放弃优先购买权，不同意的股东应当以相同价格购买，不同意转让又不同意购买的视为同意转让。
2、由转让方（原股东）与受让方（新股东）之间签定股权转让协议（至少四份：双方各一份，一份公司留存，一份工商变更用）。
3、新股东召开股东会并形成决议：形成新的董事会及董事、监事会及监事、通过章程修正案等事项。
4、公司章程修正案（新股东签字）。
5、工商变更登记表、股东构成表、委托书等（可到工商局领取）。
《公司法》
第七十二条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
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| [疑问:] |
我是个小股东,现在也能行使权利了!!!
新公司法是不是对我们小股东有关注了,真实不容易啊!以前不能行使地权利,现在可以有了。但是都有那些呀？
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| [回复:] |
新<公司法>规定股东有权要求查阅公司会计账薄,但未规定查阅时间和次数。如公司章程对此有规定，可按章程规定，如无规定，我个人认为，保护股东知情权的同时，也要保证公司的正常运营，故每月要求查询并不合理，也不便于实际操作。
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| [疑问:] |
有关公司内部股东之间的股份转让
各位律师：
我想咨询一个问题，公司内部股东之间的股份转让需要征得其他股东的同意吗？办理转让股份时需要其他股东签字同意吗？
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| [回复:] |
《公司法》第七十二条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
故公司股东之间股权转让，不需经其它股东同意，除非公司章程里对此有特别约定，按章程约定执行。
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| [疑问:] |
有限责任公司股东因病（非工伤）离职引起的问题
公司经理现在因得癌症要离职，但是股东之一，那公司在与他解除劳动合同的时候是不是应该给予他医疗补助费，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号
第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
这个他作为股东是不是还应该这样来执行？
现在遇到这种情况，还有没有其他的什么关于股东这方面的一些解决办法？我们该如何来采取处理的办法？怎么下手？我现在一点都不知道该怎么做，从那下手．
谁能帮帮我？
先谢谢各位！
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| [回复:] |
贵公司经理有双重身份，一是公司股东，公司股东依法享有资产受益、参与重大决策和选择管理者等权利。在其离职后，如果未转让其持有的股份，仍是公司股东，仍享有上述的股东权利。另一身份是公司的员工。经理是由董事会聘任的，负责组织日常经营管理活动的公司的常设业务执行机关。在此种意义上来说，经理作为公司的高级管理人员也是公司的员工之一，即也属于劳动法中的劳动者。经理在因病离职时，公司也应依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定向其支付经济补偿金和医疗补助费。
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| 游客呢称: aaafdewg |
留于: 2008/04/21 |
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| [疑问:] |
有股东之实，无股东之名的问题？
我的朋友们打算设立一公司，邀请我投资入股。我享受股东的权利，但不登记我为股东。我想问一下这样做会不会有什么问题？
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| [回复:] |
你的问题的确是涉及隐名股东的权利能否得到保障的问题。从目前2006年实施的新《公司法》规定来看，实际上已否定了隐名股东身份。在公司内部，确定股东身份的标准主要是公司章程、出资证明书和股东名册，公司法明确规定股东可依名册行使权利，因此，公司可以不理睬所谓的隐名股东，因为它么的名字没有出现在名册中。在公司外部，股东身份主要依登记而确定，隐名股东的名字没有登记，也很难确定他的股东身份。
虽然法院应该有权力根据案件具体情况，做出股东微分确认。但所谓隐名股东可能要承受新公司法规则给他带来的很多不便，所以最好别再采用隐名股东方式。
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| 游客呢称: affji |
留于: 2008/04/21 |
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| [疑问:] |
股份转让是否缴纳个人所得税
您好，我想咨询一个问题：我是一注册资金100万元有限责任公司的股东，当时是34.6万元以实物投资的，由资产评估机构出具单项资产评估报告书，以30万金额投入，占公司股份30%。现因个人原因，经股东会同意我将所占公司30%的股份转让给第三人，以现金30万的方式收回投资。请问一下，我收入的30万元是否应该缴纳个人所得税？谢谢!
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| [回复:] |
转让转让时,对于股权转让合同履行完毕、股权已作变更登记，且所得已经实现的，转让人取得的股权转让收入应当依法缴纳个人所得税。
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