| 通知公告 |
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| 游客呢称: wanwan |
留于: 2009/03/26 |
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| [疑问:] |
律师您好,问一下公司放长假,假期第一个月工资要按全额工资发放的法律条文来自哪里啊.
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| [回复:] |
请见《工资支付暂行条例》第十二条，但各地有地方规定，对此进一步予以明确。
公司律师解答
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| [疑问:] |
员工如签定的《保密协议》中如没有写明公司支付保密费一项，员工离职后也并没有拿到过保密补偿费，如员工从事同行业同职业，是否合法？
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| [回复:] |
保密不同于竞业限制，保密是基本的道德要求，用人单位并不是必须支付保密费。而劳动者只要不违反保密义务泄露商业秘密，并没有不能从事同行业的限制。
公司律师解答
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| [疑问:] |
由于公司研发的产品与原研发人员前一任公司发生侵权事宜，对方告本公司侵权，并已由经侦大队持搜查证来公司搜交部分物品。请问：1、搜查当天公司法人和股东都不在，办案人员带领对方公司人员直接来到公司进行搜查，搜查证上写明4人，可实际是经侦人员4人，其余都为对方公司人员，搜查证由办案人员强制一员工签字，这是否合法？对方人员是否可以作为协助人员来公司搜查？2、搜查当天公司股东被一直扣在经侦大队，要求协助调查，至今已有一周，已造成公司无法正常运营，这是否合法？3、我们应如何维权？谢谢！
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| [回复:] |
1、公安机关出示搜查证和工作证后有权强制搜查，但其它人员不能直接参与搜查。
2、涉嫌犯罪的，公安机关有权予以拘留或逮捕。
3、可以委托律师处理有关事宜。
公司律师解答
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| [疑问:] |
朱政律师：
您好！
请问：如果员工在合同期满之前怀孕了，公司决定将其合同续延至孕期、产期、哺乳期结束。但是，这么长的时间里，公司可以视其身体状况调整其到低级别的岗位并同时适当降低薪资么？
谢谢！
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| [回复:] |
原工作不适宜孕期职工的，可以安排适合怀孕女职工的工作，但不能降低工资。
公司律师解答
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| [疑问:] |
律师你好,到现在为止,我在本公司工作已经超过一年了,公司一直没和我签订合法的劳动合同,如果公司解聘我,我还能通过劳动仲裁要求二倍的工资吗?如果不能的话,我应该如何维权呢?
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| [回复:] |
当然可以，超过一年没有签订劳动合同，双方视为已经签订无固定期限劳动合同，没有法定事由用人单位不能解除劳动合同。
公司律师解答
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| [疑问:] |
如果是平时（非休息日和法定假日）工作时间的延长，公司是否可以不发加班工资，以调休的形式来解决呢？
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| [回复:] |
不可以以调休、补休的形式解决！
公司律师解答
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| [疑问:] |
律师你好，一直打算开个公司，但是又找到不其他人一起入股。所以想自己开一个。前段时间听别人说自己开公司手续比较麻烦，和一般的公司还是不太一样，我向请教一下都是哪些方面不一样。
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| [回复:] |
《公司法》对一人公司做出了一些和一般的有限责任公司不一样的特殊的规定，主要有
1、一人有限责任公司的注册资本不得低于10万元，并且必须一次缴足,而两人有限责任公司最低注册资本3万；
2、一人有限公司必须在公司营业执照中载明自然人独资或者法人独资，以予公示；
3、一个自然人只能设立一个一人有限公司，该自然人不能再设立新的一人有限公司；
4、一人有限公司应当在每一会计年度编制财务会计报告，并经依法设立的会计师事务所审计；
5、在发生债务纠纷时，一人有限公司的股东有责任证明公司的财产与股东自己财产是相互独立的，如果股东不能证明公司的财产独立于股东个人的财产，股东即丧失只以其对公司的出资承担有限责任的权利，而必须对公司的债务承担无限连带清偿责任。
公司律师解答
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