| 通知公告 |
|
|
 |
| 服务项目 |
|
|
|
|
|
|
|
| [疑问:] |
1.劳动合同中的工资（未做其它说明），是否可以作为基本工资？因为员工的工资卡工资高于合同中的工资。
2.员工休假，可否扣除绩效、津贴等而只给基本工资？
|
| [回复:] |
合同约定工资是劳动者正常工作，用人单位应当支付的工资标准。用人单位不能低于该标准向劳动者支付工资。员工休假期间的工资因休假原因不同而有所不同，但可以按照合同约定工资作为支付标准。
公司律师解答
|
|
| 游客呢称: hkun |
留于: 2009/04/29 |
|
 |
|
 |
|
| [疑问:] |
请问,分公司被总公司兼并,分公司的物料资产总公司应接收吗
|
| [回复:] |
从法律上讲，不可能存在分公司被总公司兼并的情形，分公司仅是总公司的一个分支机构，其并不具有独立人格，其财产并不独立，其债务也是由总公司承担法律责任的，因此分公司本身就归属于总公司，其财产也是总公司财产的一部分，故不可能出现你所说的情况。
公司律师解答
|
|
|
| [疑问:] |
接上个帖子的问题，工作地点写的具体一点还是笼统一点，譬如写“杭州”，从合同管理的角度，这样有什么好处？
|
| [回复:] |
对此法律没有强制要求，至于具体操作不属于免费咨询的范围，请恕律师不便详细解答。
公司律师解答
|
|
|
| [疑问:] |
我单位员工基本是在公司上班，偶尔出差，这种情形劳动合同中工作地点怎样约定最好，谢谢？
|
| [回复:] |
出差不属于劳动地点的变更，应当约定公司所在地为劳动地点。
公司律师解答
|
|
| 游客呢称: afjhsg |
留于: 2009/04/27 |
|
|
|
|
|
| [疑问:] |
如果公司因经营不善而倒闭，同时注册资金也未全部到位。请问对外欠的债务怎么办？法人或股东需要承担什么责任？还有其他哪些法律责任？
|
| [回复:] |
公司倒闭的,要进行清算.在清算过程中,股东没有缴足的数额要继续缴足.(比方说,公司章程上写的该股东认缴额是1000W,那么如果他只交了500W,公司倒闭了,那么现在仍然要继续交,补满为止.) 。而法人并没有特殊义务，补足资本是股东的义务，所有股东应当承担连带责任。
公司律师解答
|
|
|
| [疑问:] |
外资公司设立分公司的负责人可不可以是大陆人啊？
好象没有限制性的规定啊~
那如果是外国公司在这边设立分公司呢？负责人一定要是外国人？
|
| [回复:] |
1、外资公司的分公司负责人当然可以是大陆人。
2、外国公司在中国设立的分公司，目前除了一些金融保险机构外，其他公司的实践较少，而目前一般外国公司设立分公司的详细的操作规程应该还没有明确。然而，是否可以是大陆人，由于外国分公司不具有中国法人资格，具体还是看各外国公司的章程。如果没有特别限制，负责人由大陆人担任并不存在什么法律障碍。
公司律师解答
|
|
|
| [疑问:] |
子公司的法定代表人与母公司不同，母公司因建场馆拖欠施工费无法偿还，现法院已查封母公司账户，如母公司无进账，法院可否继续查封其子公司账户
|
| [回复:] |
子公司不同于分公司，其属于独立法人公司，其具有独立人格，财产也独立于母公司，法院不能直接查封子公司的账户，但如果母公司无财产可供执行的，法院可以拍卖、变卖母公司持有的子公司的股份或股权。
公司劳动解答
|
|
|
|
|
