| 通知公告 |
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| 服务项目 |
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| 游客呢称: safdasg |
留于: 2009/05/04 |
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| [疑问:] |
我们公司是有限责任公司，注册资本是30w，但是成立的时候实收资本只有6w，营业执照上面的时间是4月28号，今天刚好两年了，但是一只都忘了增资，请问我们现在过了两年还可以办增资吗？要是可以不知道程序是怎样的！因为如果要减资就太麻烦了，所以老板不想减资。
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| [回复:] |
按照《公司法》的规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足。你公司现在不是需要增资，而是缴足注册资本，程序与第一次出资相同，需要出资到位后需要由会计师事务所出具补缴验资报告后，报工商管理部门。
公司律师解答
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| 游客呢称: dmdg |
留于: 2009/05/03 |
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| [疑问:] |
三人原为个体工商户，合并为有限公司，请问注册资本怎么确定？`
如评估原有资产的话，无形资产怎么办？评估后的资产可以作为注册资本吗？
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| [回复:] |
按照《公司法》第二十七条的规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。因此，你所说的无形资产属于知识产权的就可以作为出资。
公司律师解答
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| 游客呢称: chtf |
留于: 2009/05/02 |
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| [疑问:] |
公司负债还不了想申请破产，据说所有股东多少年内不能贷款买车买房，有这回事吗？债务还要偿还吗？还有其他什么负面影响吗？
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| [回复:] |
一、有限责任公司的有限性之一便体现在股东仅对其出资负责，即股东履行出资义务后就没有必要再承担公司债务。
二、股东无须承担公司破产的其它责任。高级管理人员和直接责任人会有一些责任（如不能再担任高管等）。
三、从出资的角度，没有什么负面影响。
公司律师解答
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| 游客呢称: kljdh |
留于: 2009/05/01 |
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| [疑问:] |
我公司已在本市注册了一个分公司，并在地税和国税办理的是非独立核算手续，现在想变更为独立核算的分支机构，可以吗？如何办理变更登记手续？地税工作人员怎么说只有法人营业执照才能办理独立核算手续呀？
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| [回复:] |
独立核算或非独立核算属于税务上规定。一般情况下，在当地负有流转税纳税义务，即需要登记为独立核算性质分公司。也即是说，在当地从事经营活动的，就需要登记为独立核算性质。 分支机构在当地不从事经营活动，只是负责联络、售后服务等业务，在当地不涉及流转税的缴纳，可以登记为非独立核算性质。 因此，判断的关键在于分公司是否从事经营活动（销售货物或提供应税劳务），是否在当地缴纳增值税或营业税。分公司为非法人资格，不可能取得法人资格营业执照。独立核算或是非独立核算与这个没有关系。营业执照里面的经营范围可以作为判断在当地是否从事经营活动的依据。
公司律师解答
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| [疑问:] |
我08年初签的合同，合同规定的起始时间是2008.7.1，后因公司问题，一直无法让我入职，拖至2009.2.2才入职，请问，中间时间的工资是否可以索要？另索要是否有实效性？
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| [回复:] |
没有入职就没有实际用工，双方没有建立劳动关系，不能要求公司支付工资，但如果合同明确约定入职时间，公司拒接安排入职违反合同约定，可以追究公司的违约责任，要求赔偿相应工资损失。
公司律师解答
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| [疑问:] |
1.劳动合同中的工资（未做其它说明），是否可以作为基本工资？因为员工的工资卡工资高于合同中的工资(包含津贴、绩效等）。
2.员工休假，可否扣除绩效、津贴等而只给基本工资？(主要指产假、年休假、护理假、婚假、事假、病假、特别假）
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| [回复:] |
抱歉你所咨询的问题已经超出免费咨询的范围，请恕律师不便解答。
公司律师解答
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| [疑问:] |
我08年初签的合同，合同规定的起始时间是2008.7.1，后因公司问题，于2009.2.2开始执行合同，请问，中间的时间公司如何办理？是否可以索要？是否已过时间?
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| [回复:] |
你表述的很不清楚，律师无法判断。但劳动合同签订后劳动者并未入职的，双方并无建立劳动关系，劳动关系应当自实际用工之日起开始计算。
公司律师解答
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